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社員が、仕事と子育ての両立を図り、より働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の通り行動計画を策定した。 1.計画期間 平成23年3月1日から平成28年2月28日までの5年間
2.内容 <目標1>子供が産まれる際の父親の休暇(配偶者の出産休暇)の所得促進
<目標2>出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の導入